中心重视教师队伍建设及其可持续发展，按照全职和兼职结合的原则，构建了一支科研水平高、技术研发能力强、教学经验丰富的师资队伍。中心目前有专任教师98人，兼职教师 人。
（1）职称结构
中心的98位专任教师中，教授46人，占教师总人数的46.9%；副教授23人，占教师总人数的23.5%；讲师29人，占教师总人数的29.6%。具有高、中级职称者分别占教师总人数的70.41%和29.59%。教师中博士研究生导师47人，硕士研究生导师79人，分别占教师总人数的47.96%和80.61%。
（2）年龄结构
中心通过引进和培养青年教师，优化了师资队伍的年龄结构。目前，专任教师中45岁以下教师57人，占教师总数的58.2%；46-55岁之间的教师24人，占总数的24.5%；56岁以上17人，占总数的17.3%。基本已经形成了一支老中青结合，以中青年教师为主，年龄结构合理、富有朝气和活力的师资队伍。
（3）学缘结构
中心目前专任教师中学缘为外校的教师共计44人，占专任教师队伍总数的44.9%。为优化教师的学缘结构，避免“近亲繁殖”现象，地质学系近年来在选聘教师时，在相近情况下，优先考虑外校毕业生尤其是具有海外学历的毕业生。由于受西部院校地域和省属院校身份的限制，目前教师队伍中本校学缘的人数略高，但从近三年的统计结果来看（表2-3），这一状况正在好转，相信通过“十三五”建设，我系教师学缘结构将会得到进一步优化。
（4）学位结构
地质学系严格执行学校选留教师标准，积极引进和选留高学历青年教师，同时鼓励在职教师攻读学位，做博士后研究，提高学历层次和专业水平，使得教师队伍中高层次人才所占比例明显扩大。截止2016年9月，专任教师中具有博士学位的教师人数为91人，占教师总数的92.6%。
中心重视师资队伍的国际视野和国际化水平，支持教师到国外高水平大学进行进修学习和合作交流，目前45岁以下教师有半年以上出国进修经历的达到90%以上。